Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du directeur de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, le responsable du pôle « politique du travail », est chargé de la mise en œuvre de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail, en application des dispositions du n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 et du code du travail.

La politique du travail a notamment pour objectif l’évolution et l’adaptation du droit, son effectivité et le respect de l’ordre public social, garants d’une protection adéquate des salariés et de la compétitivité des entreprises. Elle recouvre quatre champs principaux :

les relations individuelles du travail, la durée du travail et les salaires qui constituent les droits fondamentaux organisant les relations entre les employeurs et les salariés ;
les relations collectives de travail qui intègrent plusieurs dimensions : la mise en place et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, la mesure de la représentativité des acteurs du dialogue social, l’appui et l’impulsion du dialogue social territorial, la prévention et le règlement des conflits collectifs ;
l’hygiène, la sécurité et la santé au travail ;
la lutte contre le travail illégal tant dans les actions de prévention que de contrôle.

Placés sous l’autorité du directeur de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les responsables de pôle conduisent, chacun dans leur domaine respectif, les missions qui leur sont confiées en vertu des dispositions du décret précité du 9 décembre 2020.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :

une expérience avérée en matière de management de services, d’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents, de pilotage stratégique ;
une expérience de mise en œuvre d’actions de contrôle, notamment de contrôle en entreprises et une expérience d’évaluation des actions mises en œuvre.
Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :

une capacité, aux côtés du directeur, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;
une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction;
des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d’esprit ;
une perception immédiate des enjeux et des éventuelles difficultés, afin d’être en capacité d’anticiper et de prendre des décisions adaptées aux circonstances et d’en rendre compte ;
une capacité à mener des actions en mode projet.
une excellente connaissance du droit du travail et des procédures administratives et contentieuses
Ce poste requiert une réelle importante disponibilité.

En outre, une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre dans le champ du travail est requise et une expérience Outre-mer serait appréciée.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation comportant les éléments permettant d’apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d’expérience du candidat doivent être adressées, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, soit au plus tard le 28 avril 2022 et sous couvert de la voie hiérarchique au ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion uniquement et impérativement, par voie électronique à l’adresse suivante : sgmcas-pole-ts-rh@sg.social.gouv.fr.

En outre, pour les fonctionnaires, les candidatures sont accompagnées d’un état des services et du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine ; pour les agents n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d’apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés. ».

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Job Guadeloupe

Emploi, stages, alternance et services civiques en Guadeloupe

responsable du pôle “T” – DEETS Guadeloupe

responsable du pôle “T” – DEETS Guadeloupe

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