Vos missions en quelques mots

– Concevoir et proposer une politique d’optimisation des ressources
humaines de la collectivité.
– Accompagnement des services et des agents à travers l’évolution des carrières, l’animation et le pilotage du dialogue social, de la formation professionnelle et des actions sociales.

Profil recherché

Savoirs/Savoir-faire
– Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
– Sciences humaines appliquées à la GRH
– Organisation de la collectivité ou de l’établissement public
– Concepts fondamentaux de la GPEEC: postes, emplois, métiers et compétences
– Sociologie des organisations
– Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
– Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels, métiers, statistiques, etc.)
– Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l’emploi, du handicap, Trésor public, la CNRAC, etc.)
– Méthodes de conduite du changement
– Cadre légal et réglementaire de la gestion RH
– Techniques de conduite d’entretiens individuel et collectif
– Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
– Composition et facteurs d’évolution de la masse salariale
– Ingénierie des compétences
– Indicateurs de bilan social
– Droit du travail
– Principaux partenaires dans le domaine de l’emploi et de la formation
– Droit social
– Droit syndical
– Organisation et fonctionnement des instances représentatives
– Aptitudes Managériales

Savoir-être
– Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
– Rigueur et organisation
– Sens du service public
– Discrétion et confidentialité
– Disponible et flexible

Éléments de candidature

Personne à contacter

contact@villedegoyave.fr

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Job Guadeloupe

Emploi, stages, alternance et services civiques en Guadeloupe

Responsable des Ressources Humaines – Commune de Goyave

Responsable des Ressources Humaines – Commune de Goyave

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