Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du chef du pôle solidarités, le titulaire du poste a en charge les dossiers suivants :
Activités principales :
Politiques en faveur des populations immigrées :
- Correspondant départemental « Intégration », il assure à ce titre :
– La gestion du Budget Opérationnel de Programme 104 « intégration et accès à la nationalité française »,
– L’animation du réseau des acteurs de l’intégration dans le cadre des comités de pilotage,
– La gestion des appels à projets sur cette thématique (cahier des charges, instruction des dossiers, comité de sélection, conventionnements),
– La mobilisation et la coordination des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique en faveur des étrangers éligibles les plus éloignés du marché du travail,
– La déclinaison de l’accord-cadre national entre l’Etat, l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration et les acteurs du Service Public de l’Emploi en faveur de l’insertion professionnelle des étrangers éligibles,
– La communication, en lien avec la préfecture et le ministère, sur les actions menées.
- Déclinaison des plans nationaux en faveur des étrangers :
– Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration (CTAI), Projet Territorial d’Accueil et d’Intégration (PTAI),
– Fonds d’Aide Migration Intégration (FAMI),
– Hébergement Orientation Parcours vers l’Emploi (HOPE),
– Accompagnement Global et Individualisé pour l’intégration des Réfugiés (AGIR),
– Programme Volont’AIR, en association avec la DRAJES (Service civique).
Référent départemental de la Délégation Interministerielle de Lutte Contre le Racisme, l’Antisémitisme et l’Homophobie (DILCRAH) :
- Gérer les appels à projets (cahier des charges ; instruction des dossiers ; remontées DILCRAH),
- Remonter les bilans d’actions,
- Relayer aux partenaires les informations sur les dispositifs mis en place par la DILCRAH.
Activités secondaires :
- Participe au programme régional d’inspection et de contrôle sur l’ensemble des champs (Services mandataires, mandataires individuels, Séjours VAO, Associations habilitées dans le cadre de l’aide alimentaire, Autres : CHRS ; Etablissements compétence du Conseil Départemental ; …
- Remplacement occasionnel du responsable de pôle en cas d’absence,
- Participation et représentation de la DEETS aux différentes instances du département.
Profil recherché
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné ;
Techniques de rédaction administrative et de comptabilité (compte administratif, budget prévisionnel, principes des subventions allouées aux associations,….) ;
Outils bureautiques et informatiques ;
Références administratives : dispositions du code de l’action sociale et des familles.
Savoir-faire
Comprendre et savoir appliquer une réglementation ;
Savoir travailler en réseau ;
Avoir un esprit d’équipe : vérifier et partager les informations
Etre organisé.
Savoir être
Faire preuve de réserve et de discrétion ;
Etre capable d’entretenir de bonnes relations avec les partenaires et les usagers ;
Travailler en autonomie ;
Faire preuve de réactivité.
Niveau d’études minimum requis
- NiveauNiveau 6 Licence/diplômes équivalents
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- pascale.pepe@deets.gouv.fr
- philippe.cerol@deets.gouv.fr