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INFIRMIER (ERE) PUERICULTEUR (TRICE)

CENTRE HOSPITALIER DE LA BASSE-TERRE
CDI / CDD / INTÉRIM

Le 13 12 2022

Description:

Employeur:
Centre Hospitalier de la Basse-Terre

Fonction publique :
Fonction publique Hospitalière

Domaine:
Médical et paramédical

Vos missions en quelques mots

Dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l’éveil, l’autonomie et la socialisation. Evaluer l’état de santé d’un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en oeuvre des traitements.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Coordination de soins et conduite de projets, concernant le développement, les activités d’éveil, la pathologie
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Gestion des ressources humaines, administratives et comptables
Mise en oeuvre d’activités à visée éducative et d’accompagnement à la parentalité
Mise en oeuvre d’activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l’enfance
Réalisation de soins et d’activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l’enfant et de son entourage
Recueil d’informations concernant le développement et la santé de l’enfant de la naissance à l’adolescence
Veille et recherche professionnelle

MISSIONS SPECIFIQUES
Accueillir les enfants et leurs parents dans le service en collaboration avec l’aide-soignant ou l’auxiliaire de puériculture en utilisant les outils de traçabilité disponibles dans le DPI (personne ayant autorité, autorisations…)
Effectuer les soins relevant du rôle propre infirmier et assurer leur traçabilité dans le DPI (transmissions ciblées, planification de soins…)
Exécuter les soins techniques sur prescription médicale et faire face aux situations d’urgence
Maîtriser les outils d’évaluation de la douleur et les utiliser
Connaître et appliquer les procédures et protocoles du CHBT, ainsi que ceux spécifiques au service
Participer à l’élaboration des procédures et protocoles du service
Participer à l’approvisionnement du matériel, aux contrôles des péremptions et à la gestion des stupéfiants
Effectuer le réassort des médicaments de la pharmacie en collaboration avec le référent pharmacie du service et/ou de la pharmacie
Participer à l’évaluation des dossiers de soins
Participer aux différentes réunions, formations, staffs
Veiller au maintien de l’hygiène dans les soins et de l’environnement afin de lutter contre les infections associées aux soins
Rendre compte au cadre des situations particulières
Signaler les événements indésirables
Signaler les pannes via les outils informatiques (GLPI, OPTIM…)

Profil recherché

COMPETENCES ET SAVOIRS FAIRE
Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
Concevoir et conduire un projet de soins et d’éducation adapté à l’enfant
Concevoir et mettre en oeuvre des activités de promotion de la santé de l’enfant et de protection de l’enfance
Evaluer l’état de santé et le développement des enfants et des adolescents
Gérer les ressources d’un service ou d’un établissement d’accueil d’enfants
Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions
Mettre en oeuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé
Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d’éveil pour des enfants et des adolescents
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifi

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

SAVOIRS ETRE
Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à accomplir ses missions avec rigueur
Sens de la communication avec les enfants et leurs parents
Sens de l’anticipation et de l’organisation
Disponibilité, réactivité, autonomie

Niveau d’études minimum requis

  • NiveauNiveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Sylvie MOUTOU
  • Sandrine KALINKA Claudie HELISSEY

    secretariat.drh@ch-labasseterre.fr

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