Vos missions en quelques mots
1.Catégorie du poste : C2-1
2. Situation des emplois et des effectifs :
Emplois : Implantés : Réels :
A+ (comptable) 1 1
Inspecteur (chef de contrôle) 1 1
Inspecteur 1 1
B 11 11
C 12 13
Principaux enjeux du poste :
Le SPFE de Pointe-à-Pitre est issu de la fusion, le 15 novembre 2021, des deux SPF du département de la Guadeloupe. Il conserve une antenne sur le site de Basse-Terre.
Le SPFE est compétent non seulement pour le département de la Guadeloupe mais aussi pour les collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin. Ces collectivités disposant de l’autonomie fiscale, il s’agit d’assurer la formalité de publicité foncière qui demeure de la compétence de l’État.
Le cadre retenu devra rapidement prendre toute la mesure des enjeux de ce poste en vue de l’amélioration de la performance.
Au-delà d’un pilotage très resserré de la mission, il devra mener une réflexion sur l’organisation pour, d’une part, faire du traitement intégré voire intégral des dossiers une priorité et, d’autre part, pour garantir une très grande qualité comptable.
L’autre enjeu du poste est constitué par la mission enregistrement et notamment le traitement de la défaillance en matière de déclarations de succession.
Profil recherché
Compétences requises :
• Très bonnes connaissances juridiques et fiscales
• Expérience dans le domaine de la publicité foncière
• Une expérience réussie en tant que chef de service dans une direction située outre-mer constituerait un atout
Qualités requises :
• Compétences managériales avérées
• Grandes facultés d’adaptation, disponibilité, implication
• Capacité à appréhender les enjeux d’un poste et à mener à bien un plan d’action orienté vers l’amélioration de la performance
• Sens aigu de la responsabilité et de l’initiative
Niveau d’études minimum requis
- NiveauNiveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personne à contacter
drfip971.pilotageressources@dgfip.finances.gouv.fr