Vos missions en quelques mots

* Piloter les partenariats de la collectivité, dans le cadre de la modernisation de l’action publique et de la performance des services.
* Coordonner, manager et animer les différents services ou équipes de la direction

Principales attributions :
– Définir la stratégie de pilotage des partenariats et en assurer la déclinaison efficace en actions opérationnelles et la bonne réalisation des objectifs fixés.
– Véhiculer une vision transverse et partagée de la stratégie de l’administration
– Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de transitions
– Élaborer un modèle de pilotage et des indicateurs alignés avec l’organisation en place
– Responsabiliser les différentes parties prenantes sur les objectifs définis
– Travailler en synergie avec les trois autres directions de transitions pour une cohérence d’ensemble
– Insuffler une culture du pilotage des partenariats au sein de l’organisation
– Participer au comité stratégique (COSTRAT)
– Piloter le déroulement des projets de coopération partenariale
– Impulser et mettre en uvre une stratégie financière et économique dans le cadre notamment de la recherche active de financements extérieurs
– Définir et mettre en uvre un référentiel d’évaluation

Activités spécifiques :
– Créer les conditions d’une collaboration active et dynamique avec Cap Excellence, dans le cadre des compétences transférées ou non
– Participer à la mise en synergie des projets de la ville avec l’EPCI de rattachement
– Identifier, et accompagner les projets à vocation transversale menés par les services de la collectivité
– Animer, coordonner les groupes de travail constitués autour de projets transversaux lorsque ceux-ci concernent la coopération intercommunale, les dispositifs de projet de territoire (Convention Territoriale Globale de la CAF, Contrat de ville/NPNRU, Projet de Territoire/SCOT, PLH, SAR….)

Profil recherché

Autonomie et responsabilité
* Autonomie dans l’organisation du travail en conformité avec les orientations stratégiques
* Travail défini, suivi et évalué par la directrice générale des services
* Une optimisation de la coordination des partenariats garanti la satisfaction des usagers et contribue à l’image de la collectivité
Compétences techniques :
* Maîtriser l’environnement institutionnel des collectivités territoriales, du cadre réglementaire des politiques publiques mises en uvre par la collectivité
* Suivre étroitement et contribuer à la définition des orientations stratégiques et des objectifs opérationnels des documents de planification élaborés par la communauté d’agglomération Cap Excellence
* Connaissance des politiques publiques
* Connaissance des contrats et des différents conventionnements possibles
* Maitrise de la réglementation et de la pratique relatives aux financements extérieurs et des règles de comptabilité publique
* Avoir une bonne connaissance du territoire et de ses acteurs politiques et socio-économiques
* Maîtriser les aspects juridiques et administratifs relatifs à l’intercommunalité

Compétences transversales :
* Autonomie, ouverture, dynamisme, rigueur et aisance relationnelle
* Manager des projets transversaux
* Fédérer, faire travailler ensemble et faire preuve de créativité et d’imagination
* Maîtriser les enjeux territoriaux liés à la nouvelle réforme territoriale
* Disposer d’un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
* Animer, communiquer et savoir gérer des désaccords (aptitude à la médiation)
* Etre capable de produire une réflexion construite et prospective et d’être force de proposition

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Job Guadeloupe

Emploi, stages, alternance et services civiques en Guadeloupe

Directrice de Transition Coordination des Partenariats – Commune de Baie-Mahault

Directrice de Transition Coordination des Partenariats – Commune de Baie-Mahault

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