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Directeur Général Adjoint des Services (H/F) – Communauté d’Agglomération du Nord Basse-Terre

Sainte-Rose
CDI / CDD / INTÉRIM

Le 11 01 2023

Description:

Employeur:
Structures de coopération territoriale

Fonction publique :
Fonction publique Territoriale

Domaine:
Direction et pilotage des politiques publiques

Vos missions en quelques mots

Missions :
– Participe, sous l’autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus de décision, et à la définition de la ligne stratégique de la CANBT, au service des politiques publiques,
– Dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en uvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions,
– Dans son espace de délégation, le directeur général adjoint contribue à la définition des politiques publiques sectorielles,
– Pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention (Services Financier, RH, Juridique et
des Marchés publics, Informatique, insertion et actions de solidarité),
– Assure une représentation institutionnelle et négocie avec les acteurs du territoire dans son secteur,
– Assure une veille stratégique réglementaire et prospective.

Activités principales :
1- Pilotage stratégique :
– Participe à la définition du projet global et à sa stratégie de mise en uvre, en particulier dans son secteur,
– Conseille le DGS, les directeurs et les responsables de services en matière juridique,
– Traduit la décision des élus et de la direction en objectifs pour les services.
– Met en uvre l’organisation permettant de répondre aux objectifs politiques, financiers et techniques,
– Décline le projet d’administration en projet de service et mobilise les synergies,
– Favorise un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention des conflits,
– Participe à la gestion des relations avec les représentants du personnel en lien avec le DGS et la DRH,
– Assure le suivi des dossiers de précontentieux et de contentieux en lien avec les directions concernées,
– Evalue et pilote le schéma de mutualisation,

2- Gestion et optimisation des ressources :
– Contribue à la définition et à la conduite du projet managérial,
– Porte et incarne aux côté du DGS et des élus, les valeurs de l’organisation,
– Mobilise et s’assure de la motivation des équipes et fédère autour du projet,
– Participe à la circulation de l’information et au dispositif de communication interne,
– Développe le travail en mode projet,
– Anime l’équipe de directeurs et de responsables de services,

3- Pilotage de l’activité administrative sectorielle :
– Supervise le management des services de son secteur,
– Assure un veille stratégique réglementaire et prospective,
– Mobilise les réseaux pertinents,

Profil recherché

Profil :
– Formation juridique supérieure de niveau bac +5 en droit public ou équivalent ;
– Expérience significative et réussie en collectivité territoriale à des postes incluant une forte dimension managériale et de conduite de projets ;
– Adepte du travail en équipe, diplomate mais ferme, avec des qualités de leadership et une capacité à fédérer autour d’un projet et à construire des solutions pérennes avec les équipes ;
– Méthodique et organisé, habitué à mener une grande variété de dossiers avec un sens marqué du service public et de l’intérêt général ;
– Très bonne connaissance administrative, juridique et financière des collectivités territoriales ;
– Maitrise et pratique des méthodes d’ingénierie de projet ;
– Pratique et maitrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ;
– Qualités relationnelles, disponibilité, sens de la négociation ;
– Grande capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
– Sens des responsabilités et du service public ;
– Sens de l’organisation, de l’écoute, du contact ;

Conditions d’exercice :
– Grande disponibilité ;
– Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités et des contraintes du service public ;
– Principalement en bureau, mais déplacements fréquents ;
– Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
– Autonomie dans l’organisation du travail et dans le management des projets ;

Rémunération : selon la grille indiciaire du cadre d’emploi correspondant + régime indemnitaire.

Suite de l’annonce…

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