Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Directeur Général des Service et avec l’équipe exécutive, participe à la définition des besoins et au déploiement des ressources de la collectivité.
Pilote les directions fonctionnelles assumant les fonctions ressources humaines, systèmes d’information, logistiques et moyens généraux et veille au respect des orientations politiques.
Encadre hiérarchiquement et fonctionnellement la DRH, la DSI et la DLMG.
Est le porte-parole de l’institution auprès des usagers et des partenaires et prestataires extérieurs.
Assure la promotion des projets de la direction générale.
Développe des partenariats et un réseau professionnel d’information.
Pilote coordonne et évalue la politique des directions fonctionnelles. Participe à la mise en oeuvre du projet politique de la collectivité.
Négocie, coordonne et participe à l’évaluation des contrats de performance et des projets des services encadrés.
Assure les échanges permanents et directs avec le DGS, l’autorité territoriale, son cabinet et les élus. Participe régulièrement au comité de direction.
Communique régulièrement avec les collaborateurs de la direction assure la coopération avec les institutions aux plans national et du territoire, les contacts avec les entreprises privées, le tiers-secteur et la population.
Représente la collectivité auprès d’instances officielles, par délégation.

Porte, aux côtés du DGS et des élus les orientations de la collectivité
Décline le projet d’administration en projets de service et mobilise les synergies
Assure la circulation interne et externe de l’information
Définie les objectifs collectifs et individuels et les évalue
Favorise un climat social apaisé et respectueux
Conduit l’élaboration et l’exécution du budget dans le domaine d’activité concerné
Identifie les marges de manuvre financières et les seuils d’alerte
Répartie les activités et veille au respect des délais
Pilote la mise en place des tableaux de bord et les suit
Sollicite les arbitrages du DGS

Profil recherché

Connaît le cadre réglementaire du fonctionnement des politiques publiques, les règles de lacomptabilité publique et d’achat public, le droit administratif et les procédures administratives, le droit de la fonction publique territoriale et le droit du travail
Maitrise les méthodes d’ingénierie de projets
Est capable de mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus en matière de gestion des ressources humaines, de pilotage des systèmes d’information et d’achat public de fourniture et de matériel
Sait animer des groupes, mobiliser et motiver des équipes
Sait gérer des projets de service et des projets interservices
Est un utilisateur autonome des applications bureautiques de base : Word, Excel, Power Point, Outlook, SharePoint…
Sait apprécier les risques juridiques, financiers, et sensibiliser les interlocuteurs aux contraintes et conséquences de certains choix

Veuillez transmettre votre candidature par mail à recrutement@cg971.fr
Rappeler le numéro de l’offre dans l’objet du mail.
Merci de joindre :
– CV + lettre de motivation
– les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel (candidats statutaires)

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Job Guadeloupe

Emploi, stages, alternance et services civiques en Guadeloupe

Directeur général adjoint des ressources et des moyens généraux – Conseil Départemental de Guadeloupe

Directeur général adjoint des ressources et des moyens généraux – Conseil Départemental de Guadeloupe

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