Vos missions en quelques mots

Agent placé sous l’autorité du responsable de l’unité territoriale (UT) de Saint-Barthélemy et Saint-Martin, le titulaire du poste est chargé des missions suivantes :

– Attributions administratives : Décisions administratives dans le cadre des pouvoirs propres ou par délégation du directeur ;
– Attributions d’agents de contrôle : contrôle dans les entreprises (régime général, secteur agricole, transports et affaires maritimes) et chantiers du BTP, de l’application de la réglementation (code du travail, conventions et accords collectifs) dans tous ses aspects santé et sécurité au travail, durée du travail, contrat de travail… ;
– Missions de conseil : Conseil et information des employeurs et des salariés sur leurs droits et obligations et sur la législation du travail en général ;
– Mission d’appui aux organisations représentatives de salariés et d’employeurs : Appui à la négociation collective, rôle de facilitateur dans la résolution des conflits collectifs du travail ;
– Mission de Veille juridique et sociale: Analyse des relations de travail et remontées d’informations sur l’effectivité du droit dans la section
– Le champ de compétence géographique et matériel est fixé par l’arrêté du 1er septembre 2019, selon la section auquel le poste est rattaché.

Spécificités : Agent placé sous l’autorité opérationnelle du responsable d’unité territoriale ;
site d’affectation Saint-Martin, zone de compétence géographique : Saint-Martin et Saint-Barthélemy.

Profil recherché

Savoir-faire

– Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter ;
– Savoir rédiger des documents administratifs ;
– Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention ;
– savoir s’impliquer au fonctionnement collectif de l’UC, en particulier à la définition de priorités d’action ;
– Savoir intégrer son action dans un collectif : agir au nom du collectif ;
– savoir participer aux actions collectives et aux campagnes de l’UC et de la DEETS ;
– Savoir s’intégrer dans une équipe, travailler en réseau et en partenariat ;
– Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord ;
– Savoir décider et arbitrer ;
– Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC.
– Assurer les suites dans WIKIT et SUIT, rendre compte de son activité et valorisation des résultats obtenus ;
– Implication opérationnelle dans la déclinaison et la mise en œuvre d’opérations de partenariats internes et externes ;

Savoir-être

– Savoir travailler avec les autres ;
– Sens des relations humaines et compétences relationnelles ;
– Avoir le sens du service public et de l’intérêt collectif ;
– Savoir représenter le service ;
– Savoir s’organiser ;
– Savoir s’adapter et évoluer.

Connaissances

– Connaître( niveau expertise) le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, ;
– Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique ;
– Appréhender les problématiques de l’entreprise ;
– Connaître les territoires ;
– Connaître les problématiques et les politiques du travail ;
– Connaitre le droit administratif ;
– Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle.

Niveau d’études minimum requis

NiveauNiveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

alain.tepie@deets.gouv.fr – david.touzel@deets.gouv.fr
agnes.lautone@deets.gouv.fr – gylène.chipan@deets.gouv.fr

Recevez par email les nouvelles offres correspondant à cette recherche

Job Guadeloupe

Emploi, stages, alternance et services civiques en Guadeloupe

DEETS 971 – INSPECTEUR DU TRAVAIL – AGENT DE CONTROLE EN SECTION-UNITE TERRITORIALE

DEETS 971 – INSPECTEUR DU TRAVAIL – AGENT DE CONTROLE EN SECTION-UNITE TERRITORIALE

Login to Favorite