Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Assure avec le chef de bureau le fonctionnement du service et le management de l’équipe
Assure l’intérim du chef de bureau
Assure le management de l’équipe placée sous sa responsabilité

– supervise et instruit des dossiers de dons, legs et libéralités consenties aux associations
cultuelles
– supervise et instruit des demandes de reconnaissance du caractère cultuel des associations
– supervise des demandes de loteries, de quêtes sur la voie publique, d’associations syndicales libres, de fonds de dotation et fondations d’entreprise, des demandes d’ouverture des établissements d’enseignement privé hors contrat (loi Gatel), inscription sur le registre des revendeurs d’objets mobiliers, d’agrément de fourrières
– supervise le traitement des dossiers funéraires,
– participe à l’organisation des élections politiques et professionnelles

Supervise l’instruction et le traitement des missions de proximité (CNI/passeport, système d’immatriculation des véhicules – SIV et permis de conduire) et missions résiduelles.

– fait appliquer la réglementation sur les titres d’identités, droits à conduire et immatriculations
– met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux usagers, des titres et des décisions
– l’habilitation des officiers d’état civil dans COMEDEC
– assure l’approvisionnement en CERFA des mairies
– assure la veille juridique

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

– Réglementation générale (associations cultuelles, fonds de dotation, assurances, jurés d’assises, expulsions locatives, activités funéraires, débits de boissons, manifestations aériennes, CN/Passeports, SIV, permis de conduire, etc.) et élections politiques et professionnelles.

Composition et effectifs du service :
– 12 agents dont 1 chef de bureau (cat. A), 1 adjoint au chef du bureau, chef de la réglementation générale et des missions de proximité (cat A), 1 chef de la section administration générale et des missions (cat. B), 1 agent de catégorie B, 1 agent contractuel PRAB et 8 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :
– Le chef du BRGE, le Directeur de la citoyenneté et de la légalité

Liaisons fonctionnelles :
– Administrations centrales et déconcentrés, tribunaux, collectivités locales, chambres consulaires, sociétés HLM, particuliers, entreprises…

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
– Avoir des compétences juridiques – niveau maîtrise requis
– Connaître l’environnement professionnel – niveau maîtrise requis
– Avoir des compétences en informatique – bureautique – niveau maîtrise requis

Savoir-faire :
– Savoir manager – niveau pratique requis
– Savoir analyser – niveau maîtrise requis
– Avoir l’esprit de synthèse – niveau maîtrise requis
– Savoir travailler en équipe – niveau maîtrise requis
– Savoir appliquer la réglementation – niveau maîtrise requis

Savoir-être :
– Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise requis
– Savoir s’adapter – niveau maîtrise requis
– Savoir communiquer – niveau maîtrise requis
– Savoir s’exprimer oralement – niveau maîtrise requis

Vos perspectives :
Accéder à des responsabilités supérieures grâce à l’expérience acquise dans l’encadrement d’une équipe et la technicité développée en matière de police administrative et de réglementation relatives aux missions de proximité. Ce poste facilitera une progression de carrière ou la réussite à un concours.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personne à contacter

pierrette.rutil@guadeloupe.gouv.fr

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Job Guadeloupe

Emploi, stages, alternance et services civiques en Guadeloupe

Chef de la réglementation gle et missions proximté , adjoint au chef réglementation – élections

Chef de la réglementation gle et missions proximté , adjoint au chef réglementation – élections

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