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Chargé(e) Ressources Humaines – SINNOVAL

Le Gosier
CDI / CDD / INTÉRIM

Le 2 03 2023

Description:

Employeur:
Structures de coopération territoriale

Fonction publique :
Fonction publique Territoriale

Domaine:
Ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Le Syndicat d’Innovation et de Valorisation de Guadeloupe (SINNOVAL) est un nouvel établissement public en charge de la prévention, du recyclage, de la collecte et du traitement des déchets sur l’ensemble du territoire du Nord Grande Terre et de la Riviera du Levant.

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) Ressources Humaines.

Doté(e) d’une expérience significative et d’une expertise RH, notamment en GPEEC, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Mise en uvre du plan de formation :

-Planifier et coordonner les actions de formation,
-Organiser les formations intra : recensement des participants, recherche d’organismes de formations, définition date et lieux de formations, réalisations des modalités pédagogiques,
-Suivi des inscriptions sur la plateforme de formation CNFPT,
-Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations,

Mise en uvre du processus de recrutement :

-Rédiger une annonce de recrutement et en assurer la diffusion,
-Garantir la gestion administrative des candidatures,
-Organiser les entretiens,
-Instruire la décision de recrutement : retour négatif, retour positif, constitution dossier embauche,

Organisation et suivi des commissions paritaires :

-Préparer les élections du CST et gérer les dossiers en lien avec le DRH,
-Traduire et présenter sous forme accessible des dossiers techniques,
-Rédiger les comptes-rendus,
-Coordonner l’organisation matérielle de l’instance,
-Suivre les autorisations d’absence syndicales,

Suivi administratif et assistanat de direction :

-Traitement, suivi, relance et instruction de l’ensemble des demandes adressées à la direction des ressources humaines,
-Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers,
-Recevoir et orienter les demandes,
-Rédiger des notes synthétiques,

ACTIVITÉS TRANSVERSALES :

Gestion et organisation d’évènement RH :

-Rechercher et sélectionner les prestataires, les fournisseurs, les intervenants, les lieux, pour la restauration, animation, location, …
-Organiser la logistique des évènements et coordonner les prestataires, fournisseurs et intervenants,
-Assurer le suivi administratif et financier,

Participer à la politique de prévention et QVCT de l’établissement
Participer à la communication interne de l’établissement

Profil recherché

Bac +3 minimum et/ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine.

CONNAISSANCES

-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
-Sciences humaines appliquées à la G.R.H. ;
-Organisation de l’établissement public ;
-Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences ;
-Dispositifs d’accompagnement des agents ;
-Méthodes et outils de la gestion des emplois et des compétences (pyramides des âges, référentiels métiers, statistiques, etc.) ;
-Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l’emploi, du handicap, etc.) ;
-Méthodes de conduite du changement ;
-Cadre légal et réglementaire de la gestion R.H. ;
-Techniques de conduite d’entretien individuel
et collectif ;
-Statut de la fonction publique ;
-Ingénierie des compétences ;
-Organisation et fonctionnement des instances représentatives.

SAVOIR FAIRE

-Être garant de l’utilisation et de l’affectation des moyens et ressources
-Techniques de communication et de négociation
-Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
-Maîtrise de l’outil informatique
-Maîtrise rédactionnelle acquise
-Maîtrise des outils informatiques
-Méthodes d’ingénierie de projet

SAVOIR ÊTRE

-Discipline, respect de la hiérarchie et du protocole
-Polyvalence
-Devoir de réserve et sens du service public
-Aisance relationnelle
-Sens du travail en équipe
-Disponibilité
-Très bonne organisation
-Rigueur
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Discrétion et retenue

Merci d’adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel) exclusivement par mail à drh@sinnoval-guadeloupe.fr à l’attention de :
M le Président du SINNOVAL
93 Boulevard du Général de Gaulle 97190 Le Gosier

Rémunération statutaire, RIFSEEP, Titres restaurant, CNAS.

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Le Gosier
Itinéraire

Chargé(e) Ressources Humaines – SINNOVAL

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