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CHARGÉ(E) DE MISSION SÉCURITÉ/RELOCALISATION DES HABITANTS

ZAC DE DOTHEMARE 97139 LES ABYMES
CDI / CDD / INTÉRIM

Le 28 02 2023

Description:

Employeur:
Direction de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)

Fonction publique :
Fonction publique de l’État

Domaine:
Environnement

Vos missions en quelques mots

Pilotage de la mise en sécurité et des relocalisations des résidents et activités situés en ZMGVH sur l’ensemble du territoire :
– Piloter un groupe de travail partenarial sur les aspects techniques et financiers de la mise en sécurité et de la relocalisation – Élaborer des outils opérationnels : méthodologie pour assurer le relogement provisoire et définitif, optimisation des dispositifs financiers d’aide au relogement – Assurer la comitologie par des rencontres périodiques au travers de COPIL/COTECH – Travailler en réseau avec les autres DEAL, le ministère des Outres Mer et la DGALN – Assister les collectivités dans les mises en oeuvre des dossiers d’acquisition et expropriation des biens – Être l’interlocuteur principal des communes concernant les projets de mise en sécurité et relocalisation – Accompagner les collectivités dans l’aménagement et la sécurisation des zones libérées.
– Piloter des études expérimentales avec des institutions universitaires ou écoles d’architecture.
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle RHI, futur adjoint du chef du service.
Le chargé de mission pilote une équipe projet réunissant :
– des services de la DEAL (notamment RED, HBD, PACT, RN).
– des services et établissements publics de l’État (agence des 50 pas géométriques, ARS, établissement public foncier, préfecture).
Relations externes : collectivités (communes, Région), bailleurs sociaux, etc
Au sein de la DEAL, les modalités opérationnelles de ce pilotage seront spécifiées dans une lettre de mission signée du directeur. Celle-ci contractualisera notamment les conditions d’un management fonctionnel avec les référents des services concernés de la DREAL.
Remarque : évolution possible du poste vers le pilotage d’une unité ZMGVH en fonction du plan de charge.

Profil recherché

Le candidat devra relever un challenge personnel et collectif fort.
Compétences techniques : connaissance des risques naturels, des dispositifs financiers spécifiques (FPRNM, RHI), des acteurs de l’aménagement, des procédures administratives (loi sur l’eau, expropriation).
Compétences transversales : management transversal ; fédérer les acteurs en interne/externe ; animer et coordonner l’intervention des acteurs dans la mise en oeuvre de projets complexes ; être force de proposition ; organisation ; méthode ; rigueur ; anticipation ; réactivité ; hiérarchisation des priorités ; rendu compte ; dynamisme ; bonnes capacités rédactionnelles.
Compétences relationnelles : sens du travail en équipe, qualité d’écoute, bon relationnel, diplomatie, capacité de dialogue. Modes d’acquisition : mise en situation, compagnonnage, formations. Une expérience dans le domaine de l’accompagnement des collectivités dans la mise en oeuvre d’opérations à dimensions urbaines et sociales serait un plus

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • eric.parize@developpement-durable.gouv.fr
  • roger.annicette@developpement-durable.gouv.fr
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