Vos missions en quelques mots

Mission (s) principale(s) :

– Organiser l’activité de soins et des prestations associées,

– Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.

– Développer la culture de signalement et gérer les risques

– Développer les compétences individuelles et collectives

– Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Mission (s) et Activités spécifique(s) :

– Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

– Coordination et suivi de la prise en charge des prestations

– Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels

– Montage, mise en œuvre, suivi et gestions des projets spécifiques au domaine d’activité

– Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)

– Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

– Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d’activité

– Veille spécifique à son domaine d’activité.

Compétences attendues

Savoir :
– Communication /relations interpersonnelles
– Communication et relation d’aide
– Conduite de projet
– Droit de la fonction publique
– Encadrement de personnel
– Gestion administrative et économique et financière
– Management
– Pédagogie
– Stratégie et organisation / conduite du changement
Savoir-faire :
– Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
– Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
– Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
– Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
– Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
– Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
– Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
– Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
– Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères (missions, stratégie, moyens…)
– Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
– Organisé
– Discrétion professionnelle
– Empathie
– Capacité relationnelle
– Capacité d’écoute
– Capacité d’adaptation
– Capacité de remise en question

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

M. Chaôu ABARGHAZ – Directeur des Soins (+59 0590 805 297)
Mme Berthe.GATOUX-MOESSE – Responsable RH (+59 0590 414 983)

berthe.gatoux-moesse@epsm-guadeloupe.fr

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CADRE DE SANTE PARAMEDICAL H/F

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