Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
– Instruction des dossiers d’hospitalisation sans consentement
– Instruction des demandes de gardes statiques et d’escortes de détenus
– Enquêtes administratives concernant les établissements pénitentiaires (concours, contractuels, intervenants, etc.) ainsi qu’à la demande d’autres services extérieurs : SPIP, OFII, etc.…
– Instruction des dossiers relatifs aux polices municipales (agréments, dotation d’armes (armes de l’État + munitions),subventions d’équipement, conventions de coordination)
– Réquisitions en matière d’ordre public
– Saisies statistiques sur le portail de l’accidentalité, rédaction du rapport trimestriel de la sécurité routière ;
– Traitement financier des subventions versées au titre du FIPD et de la MILDECA
– Renfort en cas de besoin au pôle armes dans le cadre de la polyvalence de tous les agents du bureau
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Sécurité publique : suivi de la délinquance, relations avec les services de police et de gendarmerie et de la justice, préparation des réunions de sécurité hebdomadaires et de toute réunion relative à des points précis de sécurité traitement des demandes de forces mobiles et des demandes d’emploi de la force, lutte contre la radicalisation et les dérives sectaire
Prévention de la délinquance : gestion des crédits du Fonds Interministériel de Prévention de la Délinquance et de la mission interministérielle de lutte contre les drogues et conduites addictives, suivi des projets et des dispositifs locaux de prévention de la délinquance, mise en place d’actions de communication, participation aux Conseils Locaux de Sécurité et de prévention de la délinquance, coordination du plan départemental de prévention de la délinquance et des Conseils d’évaluation des établissements pénitentiaires, Participation et secrétariat de différentes instances de prévention et de traitement de la délinquance
Traitement des dossiers relatifs aux armes pour l’ensemble du département Agréments
Gestion des hospitalisations sans consentement
Composition et effectifs du service
1 A, 4 B, 1C
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Forces de sécurité intérieure, polices municipales, ARS, tribunaux, centres pénitentiaires
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir-être
savoir communiquer : niveau pratique requis
savoir s’adapter niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Accession à des responsabilités supérieures de type « chef de pôle » grâce aux compétences acquises
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
suzanne.foucan@guadeloupe.gouv.fr / valerie.mondelice@guadeloupe.gouv.fr