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ADJOINT(E) AU CHEF DU PÔLE POLICE DE L’EAU ET DE LA NATURE

97100 Basse-Terre
CDI / CDD / INTÉRIM

Le 28 02 2023

Description:

Employeur:
Direction de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)

Fonction publique :
Fonction publique de l’État

Domaine:
Environnement

Vos missions en quelques mots

Vous constituerez avec le chef de pôle un binôme, et assurerez son relai sur le site de BASSE-TERRE avec pour mission principales :
– le management du pôle et l’intérim du chef du pôle ;
– la supervision de l’instruction des dossiers loi sur l’eau ;
– la mise en oeuvre et élaboration des plans de contrôle dans les domaines de l’eau et de la biodiversité ;
En particulier, vous aurez en charge :
– l’appui de la préfecture sur les dossiers sensibles et à fort enjeu, notamment ceux soumis à autorisation environnementale dont vous optimisez et coordonnerez les instructions.
– la coordination des chantiers transverses au sein de la DEAL ainsi qu’avec les partenaires externes – d’assurer la sécurité juridique des actes délivrés dans le cadre des instructions et des procédures de police.
Enfin vous aurez à mettre en oeuvre de la nouvelle organisation du pôle. Le management et le pilotage des activité et procédures administrative sera au coeur de vos missions.
Vous êtes placé.e sous l’autorité du chef de pôle et travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble du service et l’équipe de direction, et en partenariat avec tous les services de la DEAL.

En externe, vous serez notamment amené.e à travailler avec les partenaires suivants :
Préfecture, Office de l’eau, OFB, collectivités, gestionnaires des services publics eau et assainissement, DAAF, Ministères, BRGM, …

Profil recherché

Compétences techniques :
– Connaissances dans le domaine de l’eau et de la biodiversité ;
– Connaissance de la police de l’environnement, maîtrise des réglementations lié à l’eau ;
– Connaissance des techniques de management ;
– Connaissance de l’environnement institutionnel ;

Compétences transversales :
– capacité d’analyse et de synthèse ;
– savoir anticiper et faire preuve d’initiative ;
– aisance juridique ;
– capacités organisationnelles ;

Relationnelle :
– savoir animer, piloter une équipe ;
– capacité d’écoute ;
– savoir négocier et convaincre
– savoir rendre compte, sens de l’intérêt général.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • danny.laybourne@developpement-durable.gouv.fr
  • Cyril.Delhaise@developpement-durable.gouv.fr
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