Vos missions en quelques mots

La direction régionale des Finances publiques de la Guadeloupe et des îles du Nord remplit l’ensemble des missions d’une direction régionale, avec toutefois des spécificités. L’environnement de travail est conforme à celui d’une direction régionale métropolitaine dans un contexte insulaire.L’environnement de travail est conforme à celui d’une direction régionale métropolitaine dans un contexte insulaire antillais.

DRFIP de 3ᵉ catégorie – Groupe 7

La DRFIP de la Guadeloupe et des îles du Nord compte deux pôles, tous deux pilotés par un AFIP : le pôle Expertise et Animation du Réseau et le pôle Etat et Ressources.

L’adjoint ou l’adjointe du directeur du pôle Etat et Ressources est chargé(e) d’animer l’ensemble des attributions du pôle et de piloter les équipes qui le composent, sous l’autorité du directeur de pôle.

Membre de l’équipe de commandement, il ou elle assiste aux comités de direction restreints et peut être amené(e) à assurer l’intérim du directeur de pôle.

Par son engagement et son implication, il ou elle constitue une force d’action et de proposition indispensables au bon exercice des nombreuses missions de la DRFIP de la Guadeloupe.

Par ses responsabilités, il ou elle incarne les valeurs de la fonction publique d’Etat et de la DGFIP : compétence, rigueur, probité et sens du service public.

Le pôle Etat et Ressources de la DRFIP de la Guadeloupe comprend, à ce jour, six divisions, chacune placée sous l’autorité d’un cadre supérieur :

– Une division Ressources Humaines, Formation Professionnelle et concours ;

– Une division Budget Immobilier Logistique ;

– Une division en charge de la comptabilité de l’État ;

– Une division en charge de la dépense de l’Etat et des dépôts de fonds au Trésor ;

– Une division Missions Domaniales, chargée de la gestion domaniale, des évaluations domaniales, du commissariat aux ventes et de la gestion des patrimoines privés ;

– Une division Affaires Economiques et Fonds Structurels Européens.

Profil recherché

Savoir-être :
– savoir gérer les priorités, fixer les objectifs et mesurer les résultats ;
– être moteur, proactif et faire preuve d’engagement ;
– savoir décider ;
– savoir donner du sens.

Savoir-faire :
– s’assurer du respect des échéances et assurer le suivi des dossiers ;
– maîtriser ou capacité à maîtriser rapidement les savoirs techniques des processus de la comptabilité de l’État, de la dépense de l’État et des missions domaniales.

Compétences requises :
– posséder de très bonnes qualités relationnelles ainsi que de réelles capacités d’animation ;
– savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs ;

-des compétences managériales avérées ainsi qu’ une grande faculté d’adaptation sont également attendues.

Niveau d’études minimum requis

NiveauNiveau 6 Licence/diplômes équivalents

Dépôt des candidatures :

Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel et avis du Directeur) sont à adresser à :

alban.vilmen@dgfip.finances.gouv.fr

et (en copie) à :

bureau.rh-mobilite-carriere-a-recrutementchoix@dgfip.finances.gouv.fr

marie-christine.ruiz@dgfip.finances.gouv.fr

roseline.bordin@dgfip.finances.gouv.fr

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Alban VILMEN, DRFiP de Guadeloupe (par intérim)

Tél : 05 90 99 14 41 / 06 90 70 36 76

alban.vilmen@dgfip.finances.gouv.fr

Personne à contacter s’agissant de la situation administrative du poste :

Patrick VINCENT, inspecteur divisionnaire, Tél. : 01 53 18 30 39

patrick.vincent1@dgfip.finances.gouv.fr

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Job Guadeloupe

Emploi, stages, alternance et services civiques en Guadeloupe

Adjoint du directeur du pôle Etat et Ressources à la DRFIP de la GUADELOUPE H/F

Adjoint du directeur du pôle Etat et Ressources à la DRFIP de la GUADELOUPE H/F

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